一种新型薪酬管理用工资分发桌面制造技术

一种新型薪酬管理用工资分发桌面，属于薪酬管理器械技术领域，包括固定桌面、活动卡板、固定卡板、轨道滑槽、挡板、滑块、书写板、放置槽，其特征在于：所述固定桌面下顶端表面后方插装有活动卡板，所述固定桌面下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板，所述固定桌面上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽，每个所述轨道滑槽内部各插装有滑块，每个所述滑块上顶端表面有边缘处设有书写板，所述滑块上顶端表面做边缘处设有放置槽，每个所述轨道滑槽之间固定连接有挡板，可以多人进入办公室签字领取工资并可以防止别人看见工资条内容，可以节省工作人员为职工分发工资时间。

【技术实现步骤摘要】

:本技术属于薪酬器械
，具体涉及一种新型薪酬管理用工资分发桌面。
技术介绍
:在长期的工作实践中，工作人员在为职工分发工资过程中，由于分发过程中是相对保密的需要职工一个人一个人进入办公室签字领取，使分发工资进度慢浪费工作人员和职工工作时间，不方便工作人员工作和降低工作效率。
技术实现思路
:本技术的目的是:为了解决为了解决工作人员在为职工分发工资过程中，可以多人进入办公室签字领取工资并可以防止别人看见工资条内容，可以节省工作人员为职工分发工资时间，方便工作人员使用的提高工作效率，其技术方案如下:一种新型薪酬管理用工资分发桌面，它包括固定桌面1、活动卡板2、固定卡板3、轨道滑槽4、挡板5、滑块6、书写板7、放置槽8，其特征在于:所述固定桌面I下顶端表面后方插装有活动卡板2，所述固定桌面I下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板3，所述固定桌面I上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽4，每个所述轨道滑槽4内部各插装有滑块6，每个所述滑块6上顶端表面有边缘处设有书写板7，所述滑块6上顶端表面做边缘处设有放置槽8，每个所述轨道滑槽4之间固定连接有挡板5，所述固定桌面I下顶端表面左右边缘处设有滑槽，所述滑槽内部呈T型形状，并所述活动卡板2与所述滑槽内部由弹簧相互固定连接，所述轨道滑槽4内部呈T型形状，所述固定卡板3长度与固定桌面I长度相同，所述固定卡板3长于所述活动卡板2。本技术的有益效果为:为了解决为了解决工作人员在为职工分发工资过程中，可以多人进入办公室签字领取工资并可以防止别人看见工资条内容，可以节省工作人员为职工分发工资时间，方便工作人员使用的提高工作效率。【附图说明】:图1是本技术的整体结构示意图。【具体实施方式】:参照图1所述一种新型薪酬管理用工资分发桌面，它包括固定桌面1、活动卡板2、固定卡板3、轨道滑槽4、挡板5、滑块6、书写板7、放置槽8，其特征在于:所述固定桌面I下顶端表面后方插装有活动卡板2，所述固定桌面I下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板3，所述固定桌面I上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽4，每个所述轨道滑槽4内部各插装有滑块6，每个所述滑块6上顶端表面有边缘处设有书写板7，所述滑块6上顶端表面做边缘处设有放置槽8，每个所述轨道滑槽4之间固定连接有挡板5，所述固定桌面I下顶端表面左右边缘处设有滑槽，所述滑槽内部呈T型形状，并所述活动卡板2与所述滑槽内部由弹簧相互固定连接，所述轨道滑槽4内部呈T型形状，所述固定卡板3长度与固定桌面I长度相同，所述固定卡板3长于所述活动卡板2。使用时，首先将固定桌面I放置在办公桌表面上，然后将固定卡板3和活动卡板2将固定桌面I固定，然后将工资表面放置在滑块6上的书写板7内，并将书写笔放置在放置槽8内，然后滑动滑块6到固定桌面I另一边缘处，然后员工拿起放置槽8内的书写板在工资表上签字，同时挡板5将左右人员的实现挡住，最后再将滑块6推回后收回工资表在将另一个员工工资表放上去即可。当然，上述说明并非是对本技术的限制，本技术也并不仅限于上述举例，本
的技术人员在本技术的实质范围内所做出的变化、改型、添加或替换，也应属于本技术的保护范围。【主权项】1.一种新型薪酬管理用工资分发桌面，包括固定桌面(1)、活动卡板(2)、固定卡板(3)、轨道滑槽(4)、挡板(5)、滑块(6)、书写板(7)、放置槽(8)，其特征在于:所述固定桌面(I)下顶端表面后方插装活动卡板(2)，所述固定桌面(I)下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板(3)，所述固定桌面(I)上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽(4)，每个所述轨道滑槽(4)内部各插装有滑块￠)，每个所述滑块(6)上顶端表面有边缘处设有书写板(7)，所述滑块(6)上顶端表面做边缘处设有放置槽(8)，每个所述轨道滑槽(4)之间固定连接有挡板(5)。2.根据权利要求1所述一种新型薪酬管理用工资分发桌面，其特征在于:所述固定桌面(I)下顶端表面左右边缘处设有滑槽，所述滑槽内部呈T型形状，并所述活动卡板(2)与所述滑槽内部由弹簧相互固定连接。3.根据权利要求2所述一种新型薪酬管理用工资分发桌面，其特征在于:所述轨道滑槽⑷内部呈T型形状。4.根据权利要求2所述一种新型薪酬管理用工资分发桌面，其特征在于:所述固定卡板(3)长度与固定桌面(I)长度相同，所述固定卡板(3)长于所述活动卡板(2)。【专利摘要】一种新型薪酬管理用工资分发桌面，属于薪酬管理器械
，包括固定桌面、活动卡板、固定卡板、轨道滑槽、挡板、滑块、书写板、放置槽，其特征在于：所述固定桌面下顶端表面后方插装有活动卡板，所述固定桌面下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板，所述固定桌面上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽，每个所述轨道滑槽内部各插装有滑块，每个所述滑块上顶端表面有边缘处设有书写板，所述滑块上顶端表面做边缘处设有放置槽，每个所述轨道滑槽之间固定连接有挡板，可以多人进入办公室签字领取工资并可以防止别人看见工资条内容，可以节省工作人员为职工分发工资时间。【IPC分类】A47B97-00【公开号】CN204599865【申请号】CN201520293258【专利技术人】李敏娜 【申请人】黑龙江大学【公开日】2015年9月2日【申请日】2015年5月8日本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种新型薪酬管理用工资分发桌面，包括固定桌面(1)、活动卡板(2)、固定卡板(3)、轨道滑槽(4)、挡板(5)、滑块(6)、书写板(7)、放置槽(8)，其特征在于：所述固定桌面(1)下顶端表面后方插装活动卡板(2)，所述固定桌面(1)下顶端表面前边缘处固定连接有固定卡板(3)，所述固定桌面(1)上顶端表面横向平均分布设有若干个轨道滑槽(4)，每个所述轨道滑槽(4)内部各插装有滑块(6)，每个所述滑块(6)上顶端表面有边缘处设有书写板(7)，所述滑块(6)上顶端表面做边缘处设有放置槽(8)，每个所述轨道滑槽(4)之间固定连接有挡板(5)。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：李敏娜，
申请(专利权)人：黑龙江大学，
类型：新型
国别省市：黑龙江;23