本发明公开了一种基于强化学习的人力资源管理与智能决策方法，包括如下步骤：采集数据构建组织层级图并生成节点状态与约束向量；将层级图与节点状态组成强化学习状态；基于FeUdal Networks构建管理网络、执行网络、映射单元和赋能对比单元...