本发明公开了一种基于人工智能的人力资源管理方法和系统，涉及人力资源管理技术领域，包括以下步骤：通过员工侧个人数据保险库与同态加密，保障个人数据主权；构建分属员工与组织、代表各自利益的双智能体，经反事实模拟与博弈论协商，生成并签署自动执行...