本发明提供一种人员职位匹配方法、系统及其相关设备，包括：获取职位解析数据；通过多模态查询模型，对职位解析数据进行查询索引构建，得到混合查询索引，混合查询索引包括关键词索引和向量索引；基于关键词索引和向量索引，在目标职位集合中，对职位解析...

本发明提供一种偏好加权的职位检索方法、系统及其相关设备，包括：获取用于职位匹配的文本数据；对所述文本数据进行偏好抽取处理，并与目标简历中的要点特征数据进行融合，构建查询数据；基于所述查询数据，并结合预设异常职位判定条件，在目标职位集合中...