本发明涉及企业人力资源管理技术领域，具体地说，涉及融合自然语言处理的员工能力短板识别与个性化培训推荐方法。该方法通过构建岗位能力本体，采集员工多源工作数据，利用自然语言处理技术动态生成量化能力指数，并与能力基准对比识别短板；结合培训资源...