基于SaaS的人力资源管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于SaaS模式的人力资源管理系统，本发明专利技术提出的系统分为六个层次，依次为：操作界面、应用服务层、应用集成层、SaaS服务平台、基础框架层、数据服务层；所述系统分为六个模块，所述模块具体为：人力资源规划模块、招聘与配置模块、培训与开发模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块、劳动关系管理模块。本发明专利技术提供的系统有助于在现有的IT基础设施的基础上，用尽量少的投入达到对人力资源进行有效地规划、组织、控制与使用的目的。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及一种人力资源管理系统，特别是指一种基于软件即服务模式的人力资源管理系统。
技术介绍
SaaS,即Software as a service (软件即服务)，它是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，而在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。这个软件服务平台由服务供应商集中管理和维护，并且可根据各用户的实际需要进行模块化的定制和修改。作为供应商，其开发维护的平台可以同时提供给多个用户，但对用户数据进行分别管理，在实现公共资源的安全共享的同时有效维护了用户数据的完整性和安全性。与传统的C/S架构的软件服务相比，它面向多用户提供软件解决方案，用户只需一个账号即可通过浏览器使用所申请的软件服务，不仅省去了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的成本，减少了系统维护的代价，而且使得各用户通过Internet就能使用所需要的服务，极大地增加了系统使用的方便性和灵活性。在传统的软件应用模式下，企业在引进人力资源管理系统时，必须购买软件的使用许可证，必须购买支持系统运行的硬件设备，必须承担维护系统的所有成本。这对于企业人力资源管理部门而言，无疑是一个承重的包褓。但是先进的企业人力资源管理又离不开人力资源管理系统的辅助，许多企业不得不长期承受着巨大的成本开支。对于现代化人力资源管理系统来说，SaaS服务模式的出现无疑是为原本就预算有限、资金不足的人力资源管理部门提供了一个全新的选择机会。
技术实现思路
为提供一种方便、经济、有效的人力资源管理方法，本专利技术开发了一种基于SaaS服务模式的人力资源管理系统。根据本专利技术，系统依次分为以下几层:操作界面、应用服务层、应用集成层、SaaS服务平台、基础框架层、数据服务层；所述操作界面，用户可以通过浏览器、移动终端、离线应用等多种方式登录到人力资源管理系统操作界面；所述应用服务层，位于操作界面下一层，该层通过系统中各种丰富模块的组合和复用，可以为用户快速搭建出量身定做的软件形式；所述应用集成层，主要负责与应用服务层、SaaS服务平台和基础框架层实现数据接口对接；所述SaaS服务平台，主要负责应用服务层和应用集成层的数据传输和监控；所述基础框架层，为SaaS模式软件的基本运行环境，保证整个系统可以高可用、高扩展、高可靠、高安全、高性能，该平台整合了许多软件提供商提供的应用；所述数据服务层，主要负责数据的记录、整合与优化，采用数据仓库和ETL技术为基础，以数据建模为核心，通过技术实现分层的数据存储和可扩展数据的输入输出。所述系统分为六个模块，所述模块具体为:人力资源规划模块、招聘与配置模块、培训与开发模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块、劳动关系管理模块。基于SaaS模式的人力资源管理系统，有助于在现有的IT基础设施的基础上，用尽量少的投入达到对人力资源进行有效地规划、组织、控制与使用的目的，可以为企业建立一个开放、灵活、廉价、实用的人力资源管理的信息化平台提供一条可选之路。附图说明图1为本专利技术系统模块结构的示意图。此处所说明的附图用来提供对本专利技术的进一步理解，构成本申请的一部分，本专利技术的示意性实施例及其说明用于解释本专利技术，并不构成对本专利技术的不当限定。具体实施例方式下面参照附图对本专利技术进行更全面的描述，其中说明本专利技术的示例性实施例。参考图1，本专利技术提出的系统分为六个层次，依次为操作界面(11)、应用服务层(12)、应用集成层(13)、SaaS服务平台(14)、基础框架层(15)、数据服务层(16)；所述操作界面(11)，用户可以通过浏览器、移动终端、离线应用等多种方式登录到人力资源管理系统操作界面(11)；所述应用服务层(12)位于操作界面(11)下一层，该层通过系统中各种丰富模块的组合和复用，为用户快速搭建出量身定做的软件形式；所述应用集成层(13)负责与应用服务层(12)、SaaS服务平台(14)和基础框架层(15)实现数据接口对接，接口对接大致包括运营商接口、0P/SP接口、身份认证接口、呼叫中心接口、短信接口等等；所述SaaS服务平台(14)负责应用服务层和应用集成层的数据传输和监控；所述基础框架层(15)为SaaS模式软件的基本运行环境，该平台整合了许多软件提供商提供的应用；所述数据服务层(16)负责数据的记录、整合与优化，采用数据仓库和ETL技术为基础，以数据建模为核心，通过技术实现分层的数据存储和可扩展数据的输入输出。所述系统分为六个模块，所述模块具体为:人力资源规划模块(21)、招聘与配置模块(22)、培训与开发模块(23)、绩效管理模块(24)、薪酬福利管理模块(25)、劳动关系管理模块(26)。本文档来自技高网...

【技术保护点】
基于SaaS服务模式的人力资源管理系统，其特征在于分为六个层次，依次为：操作界面、应用服务层、应用集成层、SaaS服务平台、基础框架层、数据服务层；

【技术特征摘要】
1.基于SaaS服务模式的人力资源管理系统，其特征在于分为六个层次，依次为:操作界面、应用服务层、应用集成层、SaaS服务平台、基础框架层、数据服务层；2.如权利要求1所述的基于SaaS模式的人力资源管理系统，其特征在于:所述应用服务层，位于操作界面下一层，该层通过系统中各种丰富模块的组合和复用，可以为用户快速搭建出量身定做的软件形式；3.如权利要求1所述的基于SaaS模式的人力资源管理系统，其特征在于:所述应用集成层，主要负责与应用服务层、SaaS服务平台和基础框架层实现数据接口对接；4.如权利要求1所述的基于SaaS模式的人力资源管理系统，其特征在于:所述SaaS服务平台，主要负责应用服务层和应用集成层的数据传输和监控；5....

【专利技术属性】
技术研发人员：蒋志勇，
申请(专利权)人：上海博腾信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：