网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台技术

一种网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台，该平台至少包括：网络连接模块、人力资源数据库、项目计划职务规范数据库、工作成果数据库、使用者接口模块、培训计划立案模块、工作成果存盘模块以及资料交接模块；该方法及平台可搭配至网络系统，让组织机构更有效地以分段循序渐进方式按部就班地执行人才培训计划的管理工作；其采用网络化的数据库，让各个培训计划中每一个新的作业阶段的工作小组，可通过该网络系统从该数据库中提取出上一个作业阶段的工作成果的相关资料；本发明专利技术使管理工作更有组织及更有效率，此外，借由项目计划执行的过程控制，可令后一阶段的项目计划执行者无须通过复杂的交接流程即可按部就班的完成项目计划。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术是关于一种计算机网络信息技术，特别是关于一种网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台，可应用在网络系统，例如国际互联网(Internet)、企业内部互联网(intranet)、企业间互联网(extranet)等，让组织机构可通过计算机化及网络化的方式，更有效地以分段循序渐进方式按部就班地执行人才培训计划的管理工作。
技术介绍
公司企业中的产品研发部门，例如软件产品研发部门，通常是针对每一项产品成立一个项目计划，以便对整个产品的研发过程以各个项目计划为基础进行必要的管理工作。在项目计划的执行上，又通常需要针对各个项目计划的特殊需求培训专门的技术人员。举例来说，Linux是目前一种逐渐被广泛采用的计算机操作系统，因此若公司企业要将原用的操作系统改换为Linux，则需要针对Linux操作系统进行相应的培训。在培训计划的管理上，通常需要将每一个培训计划的整体执行过程划分成一连串的作业阶段，例如规划阶段、教育训练阶段、资格检定阶段、选派阶段等，其中每一个作业阶段又分别根据其不同的工作性质，由项目计划管理人员(project manager，PM)选派不同的工作小组来负责执行各个作业阶段；每当一个作业阶段的任务完成之后，负责该作业阶段的工作小组即会将其工作成果及所有相关资料移交给下一个作业阶段的工作小组，以便让下一个作业阶段的工作小组可继续培训计划的执行工作，直至培训计划中所有的作业阶段均完成为止。传统上，上述培训计划的管理方法均采用各种的书面表格及文件，让各个作业阶段的工作小组记录其工作成果及相关资料，并借由这些书面表格及文件将阶段性作业的工作成果及相关资料移交给下一个作业阶段的工作小组。然而上述传统做法的缺点在于，它是采用人工方式整理成堆的项目繁多的各种书面表格，并根据这些书面表格以人工方式整理资料及计算数据，因此比较费时费力。此外，若需要在事后调阅文件，也需借由人工搜寻大量的书面表格文件，因此也同样地比较费时费力而效率较低。再者，当项目计划被分成不同阶段，且不同阶段由不同的员工负责执行时，一旦不同阶段的员工之间缺乏完整的交接或沟通而无法按部就班的继续执行时，很有可能会造成不同阶段间执行的误差，进而影响整体项目计划的执行。
技术实现思路
为克服上述现有技术的缺点，本专利技术的主要目的在于提供一种网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台，可让组织机构通过计算机化及网络化方式，更有效地以循序渐进方式按部就班地执行人才培训计划管理工作。本专利技术的另一目的在于提供一种资源管理系统以及方法，借由项目计划执行的过程控制，各个作业阶段的交接，无须通过复杂的交接流程，即可根据前一阶段项目计划执行者的执行内容，按部就班的完成项目计划。本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台是设计应用在网络系统，例如国际互联网(Internet)、企业内部互联网(intranet)、企业间互联网(extranet)等，让组织机构可通过计算机化及网络化方式更有效地以分段循序渐进方式按部就班地执行人才培训计划的管理工作。本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理方法至少包括建置人力资源数据库，其中预存有该组织机构可用的人力资源的相关资料；建置项目计划职务规范数据库，其中预存有该组织机构所进行的各类型的项目计划所需工作人员的职务规范的相关资料；建置工作成果数据库，其储存该组织机构所进行的各个培训计划中的各个作业阶段的工作成果的相关资料；通过该网络系统执行培训计划立案程序，借以针对该培训计划制定一连串的作业阶段，并通过浏览该人力资源数据库和该项目计划职务规范数据库中的资料，针对该培训计划中的各个作业阶段分别选派出专门负责的工作小组；通过该网络系统执行工作成果存盘程序，让该培训计划中的各个作业阶段的工作小组，将其所负责的作业阶段的工作成果的相关资料存入该工作成果数据库；以及通过该网络系统执行资料交接程序，让该培训计划中各个新的作业阶段的工作小组，从该工作成果数据库中提取出上一个作业阶段的工作成果的相关资料，借此将上一个作业阶段的工作成果的相关资料交接给下一个新的阶段的工作小组。本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理平台至少包括网络连接模块，可将该网络化分段循序渐进式培训计划管理平台连接至该网络系统，让网络工作站可通过该网络系统连接至该网络化分段循序渐进式培训计划管理平台；人力资源数据库，其中预存有该组织机构可用的人力资源的相关资料；项目计划职务规范数据库，其中预存有该组织机构所进行的各类型的项目计划所需工作人员的职务规范的相关资料；工作成果数据库，用于储存该组织机构所进行的各个培训计划中的各个作业阶段的工作成果的相关资料；使用者接口模块，可通过该网络系统对连接的网络工作站提供各种使用者接口，让连接的网络工作站可操控该网络化分段循序渐进式培训计划管理平台所提供的管理功能；培训计划立案模块，是使用者操控的数据输出入模块，可通过该网络系统对连接的网络工作站的使用者提供培训计划立案功能，借以针对该培训计划制定一连串的作业阶段，并经由浏览该人力资源数据库和该项目计划职务规范数据库中的资料，针对该培训计划中各个作业阶段分别选派出专门负责的工作小组；工作成果存盘模块，其可通过该网络系统对连接的网络工作站的使用者提供工作成果存盘功能，让该培训计划中各个作业阶段的工作小组，将其所负责的作业阶段的工作成果的相关资料存入该工作成果数据库；以及资料交接模块，其可通过该网络系统对连接的网络工作站的使用者提供资料交接功能，让该培训计划中各个新的作业阶段的工作小组，从该工作成果数据库中提取出上一个作业阶段的工作成果的相关资料，借此将上一个作业阶段的工作成果的相关资料交接给下一个新的作业阶段的工作小组。本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台的特点在于，采用网络化的数据库让各个培训计划中每一个新的作业阶段的工作小组，可通过该网络系统从该数据库中提取出上一个作业阶段的工作成果的相关资料，借此将上一个作业阶段的工作成果的相关资料交接给下一个新的作业阶段的工作小组。此分段循序渐进的做法可让组织机构按部就班地执行人才培训计划管理工作，使得管理工作更有组织及更有效率。此外，通过项目计划执行的过程控制，可令后一阶段的项目计划执行者无须通过复杂的交接流程，即可根据前一阶段的项目计划执行者的执行内容按部就班的完成项目计划。附图说明图1是本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理平台的应用结构示意图；图2是本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理平台的内部结构的对象导向组件模型。具体实施例方式实施例以下即配合附图，详细说明本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理方法及平台的实施例。图1是本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理平台100的应用结构。如图所示，本专利技术的网络化分段循序渐进式培训计划管理平台100实际应用上是例如以软件方式搭载至一台或多台服务器20(图1中仅代表性地显示一台服务器20)，且该服务器20连接至网络系统10，例如国际互联网(Internet)、企业内部互联网(intranet)、企业间互联网(extranet)等，进而例如搭载有项目计划管理系统31、人力资源管理系统32等，让组织机构(例如软件研发的公司企业)可借由网络工作站40及通过该网络系统1本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种网络化分段循序渐进式培训计划管理方法，应用在网络系统，让组织机构对培训计划进行管理工作，其特征在于，该网络化分段循序渐进式培训计划管理方法至少包括：建置人力资源数据库，其中预存有该组织机构可用的人力资源的相关资料；建置项 目计划职务规范数据库，其中预存有该组织机构所进行的各类型的项目计划所需工作人员的职务规范的相关资料；建置工作成果数据库，其储存该组织机构所进行的各个培训计划中的各个作业阶段的工作成果的相关资料；通过该网络系统执行培训计划立案 程序，借以针对该培训计划制定一连串的作业阶段，并通过浏览该人力资源数据库和该项目计划职务规范数据库中的资料，针对该培训计划中的各个作业阶段分别选派出专门负责的工作小组；通过该网络系统执行工作成果存盘程序，让该培训计划中的各个作业阶段 的工作小组，将其所负责的作业阶段的工作成果的相关资料存入该工作成果数据库；以及通过该网络系统执行资料交接程序，让该培训计划中各个新的作业阶段的工作小组，从该工作成果数据库中提取出上一个作业阶段的工作成果的相关资料，借此将上一个作业阶 段的工作成果的相关资料交接给下一个新的阶段的工作小组。...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：林光信，程华东，于斌，
申请(专利权)人：千乡万才科技中国有限公司，
类型：发明
国别省市：11[中国|北京]