The invention discloses a hospital personnel management system, which comprises a server, a medical and nursing terminal and a personnel management terminal, and the server terminal is used for storing and managing personnel information; the medical and nursing terminal includes a data management module, an application module and a query module, and the data management module is used for inputting personal related information and submitting personnel application to the server side, and an application module is used for submitting personnel application to the service. On the server side, the query module is used to query the personnel information matching its authority from the server side; on the personnel management side, it includes personnel audit module, personnel change management module and personnel query module; on the personnel audit module, it is used to audit personal information and personnel applications; on the other hand, the personnel change management module is used to carry out statistical management for entry and departure personnel; and on the personnel query module. To query personnel information from the server. The invention can realize the fine management of hospital personnel and ensure the orderly development of hospital medical affairs.
【技术实现步骤摘要】
医院人事管理系统
本专利技术涉及管理系统,尤其涉及一种医院人事管理系统。
技术介绍
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。对于一些大型机构或组织,尤其是医院,其人员结构复杂,部门及科室众多,每个科室及职务划分精细,因此,对于医院的人事管理,是一项庞大而又复杂的工作,如何对医院人事进行合理有序的管理成为医院人事科关注的焦点。
技术实现思路
本专利技术旨在至少在一定程度上解决相关技术中的技术问题之一。为此,本专利技术的目的在于提出一种医院人事管理系统。为实现上述目的,根据本专利技术实施例的医院人事管理系统,包括:服务器端,所述服务器端用于存储和管理人事信息;医护端,所述医护端与所述服务器端通过网络通信连接,所述医护端包括资料管理模块、申请模块及查询模块,所述资料管理模块用以录入个人相关信息并提交人事申请至所述服务器端,所述申请模块用以提交人事申请至所述服务器端,所述查询模块用以从所述服务端查询与其权限相匹配的人事信息;人事管理端,所述人事管理端与所述服务器端通过网络通信连接,所述人事管理端包括人事审核模块、人员变动管理模块及人事查询模块,所述人事审核模块用以对所述个人相关信息及人事申请进行审核,所述人员变动管理模块用以对入职及离职人员的进行统计管理,所述人事查询模块用以从所述服务器端查询人事信息;所述服务器端还用于根据所述人员变动管理模块统计的统计结果进行分析并生成每年离职人员统计图表。根据本专利技术的一 ...
【技术保护点】
1.一种医院人事管理系统,其特征在于,包括:服务器端,所述服务器端用于存储和管理人事信息;医护端,所述医护端与所述服务器端通过网络通信连接,所述医护端包括资料管理模块、申请模块及查询模块,所述资料管理模块用以录入个人相关信息并提交人事申请至所述服务器端,所述申请模块用以提交人事申请至所述服务器端,所述查询模块用以从所述服务端查询与其权限相匹配的人事信息;人事管理端,所述人事管理端与所述服务器端通过网络通信连接,所述人事管理端包括人事审核模块、人员变动管理模块及人事查询模块,所述人事审核模块用以对所述个人相关信息及人事申请进行审核,所述人员变动管理模块用以对入职及离职人员的进行统计管理,所述人事查询模块用以从所述服务器端查询人事信息;所述服务器端还用于根据所述人员变动管理模块统计的统计结果进行分析并生成每年离职人员统计图表。
【技术特征摘要】
1.一种医院人事管理系统,其特征在于,包括:服务器端,所述服务器端用于存储和管理人事信息;医护端,所述医护端与所述服务器端通过网络通信连接,所述医护端包括资料管理模块、申请模块及查询模块,所述资料管理模块用以录入个人相关信息并提交人事申请至所述服务器端,所述申请模块用以提交人事申请至所述服务器端,所述查询模块用以从所述服务端查询与其权限相匹配的人事信息;人事管理端,所述人事管理端与所述服务器端通过网络通信连接,所述人事管理端包括人事审核模块、人员变动管理模块及人事查询模块,所述人事审核模块用以对所述个人相关信息及人事申请进行审核,所述人员变动管理模块用以对入职及离职人员的进行统计管理,所述人事查询模块用以...
【专利技术属性】
技术研发人员:张海峤,廖花平,赵春艳,刘瑜琳,尹菁,李彦奎,尹海华,吴越,
申请(专利权)人:北京大学深圳医院,
类型:发明
国别省市:广东,44
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