一种人力资源查询管理系统技术方案

本发明专利技术揭示了一种人力资源查询管理系统，包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。本发明专利技术采用人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源查询管理系统
本专利技术涉及计算机网络信息技术系统领域，特别涉及一种人力资源查询管理系统。
技术介绍
随着信息技术的不断发展,企事业单位对人力资源管理的自动化手段也越来越重视,各单位对此所投入的资金也在不断加大,人力资源管理系统的开发也逐步走向完善。开发和利用人力资源管理系统对提高人力资源管理水平,实现人力资源管理现代化具有重要意义,是实现以人为中心的管理、促进企事业单位管理现代化的必然选择。
技术实现思路
本专利技术主要解决的技术问题是提供一种基于互联网的人力资源系统，可无纸化管理人力资源，掌握员工的资料，克服了现有技术中对于企业、部门和人员规划结构不合理问题。本专利技术采用的一个技术方案是：一种人力资源查询管理系统,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。在本专利技术一个较佳实施例中，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容。在本专利技术一个较佳实施例中，所述职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。在本专利技术一个较佳实施例中，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息。在本专利技术一个较佳实施例中，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角色权限和用户特别权限。在本专利技术一个较佳实施例中，所述考核管理模块包现有人才统计模块、人才培养计划模块、职称管理模块和后备人才库模块，上述各模块与本地人力资源库通讯连接。在本专利技术一个较佳实施例中，所述考勤模块包括考勤设置模块、考勤处理模块和考勤查询模块，所述考勤处理模块用于统计员工的请假、矿工、迟到早退、加班时间的信息。在本专利技术一个较佳实施例中，所述考勤模块还包括信息采集模块，所述信息采集模块与中心控制服务器相连接，所述信息采集模块与外部的信息采集器相连接。在本专利技术一个较佳实施例中，所述信息采集器包括刷卡机、指纹识别装置或者人脸识别装置。在本专利技术一个较佳实施例中，所述薪资管理模块包括薪资信息模块、薪资计算模块和薪资报表模块；所述薪资计算模块包括基准调整子模块、当月调整子模块和月末结账子模块；薪资信息模块包括等级薪资子模块、项目税率管理子模块和银行账号子模块。本专利技术所述为一种人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图，其中：图1为本专利技术一种人力资源查询管理系统的流程方框图。具体实施方式下面对本专利技术的较佳实施例进行详细阐述，以使本专利技术的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本专利技术的保护范围做出更为清楚明确的界定。请参阅图1，本专利技术实施例包括：本专利技术所述为一种人力资源查询管理系统,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。进一步的，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容，所述的职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。进一步的，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角色权限和用户特别权限。进一步的，所述考核管理模块包现有人才统计模块、人才培养计划模块、职称管理模块和后备人才库模块，上述各模块与本地人力资源库通讯连接，实现资源共享。进一步的，所述考勤模块包括考勤设置模块、考勤处理模块和考勤查询模块，所述考勤处理模块用于统计员工的请假、矿工、迟到早退、加班时间的信息，当使用些人力资源管理系统使用时，员工也可以通过个人的工号和设置的密码登录到自己的账户中，可以进行考勤信息核对，若用户本身考勤有变动，也通过个人账户提交申请，申请信息由人事人员审批后至今进入考勤管理模块进行修改。进一步的，所述考勤模块还包括信息采集模块，所述信息采集模块与中心控制服务器相连接，所述信息采集模块与外部的信息采集器相连接，所述信息采集器包括刷卡机、指纹识别装置或者人脸识别装置。进一步的，所述薪资管理模块包括薪资信息模块、薪资计算模块和薪资报表模块；所述薪资计算模块包括基准调整子模块、当月调整子模块和月末结账子模块，薪资信息模块包括等级薪资子模块、项目税率管理子模块和银行账号子模块。本专利技术所述为一种人力资源查询管理系统，本专利技术采用人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。以上所述仅为本专利技术的具体实施方式，但本专利技术的保护范围并不局限于此，任何熟悉本领域的技术人员在本专利技术所揭露的技术范围内，可不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本专利技术的保护范围之内。因此，本专利技术的保护范围应该以权利要求书所限定的保护范围为准。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源查询管理系统，其特征在于,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源查询管理系统，其特征在于,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。2.根据权利要求1所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容。3.根据权利要求2所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。4.根据权利要求1所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息。5.根据权利要求4所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角...

【专利技术属性】
技术研发人员：王成，
申请(专利权)人：苏州工业园区职业技术学院，
类型：发明
国别省市：江苏,32