一种员工激励系统技术方案

本发明专利技术提供一种员工激励系统，本发明专利技术的员工激励系统，所述记账账户绑定员工银行账户，通过所述资金转入转出模块,将员工银行账户转入到员工记账账户的资金代扣到企业对公账户，将员工记账账户转出到员工银行账户的资金通过企业对公账户代发，并在员工记账账户中增减对应的显示额度，从而实现企业对员工资金的融资。

An employee motivation system

The invention provides an employee incentive system, the employee incentive system of the invention, the accounting account is bound to the employee bank account, the funds transferred to the employee bank account are deducted to the enterprise public account through the fund transfer and transfer module, and the employee bank account is transferred to the employee bank account. Gold is issued to the public account by the enterprise, and the corresponding display amount is increased or decreased in the employee's account, so as to realize the financing of the employee's funds.

【技术实现步骤摘要】
一种员工激励系统
本专利技术属于金融服务领域，具体涉及一种员工激励系统。
技术介绍
目前企业普遍通过银行系统向员工在银行开设的员工工资卡发放工资，而这一部分资金占据很大一部分资金量，特别是一些大中型企业，员工一年的工资就有上亿的资金量规模。对于很多员工来说，对于工资等资金并没有太好的稳健投资渠道，大部分的工资等资金都沉淀在员工个人的私人账户里，收益不高；对于企业来说，特别是有融资需求的企业，需要对外进行抵押融资，这样会增加融资成本。
技术实现思路
针对如上
技术介绍
所述目前员工工资等资金没有好的理财渠道而企业有需要高额的对外融资成本，本专利技术提供一种员工激励系统，具体方案如下：一种员工激励系统,所述激励系统包括:前端客户端,所述前端客户端包括企业客户端和员工客户端,所述员工客户端用于员工通过员工账户登录后对企业为员工开设的员工记账账户中的资金进行管理；后端服务端，所述后端服务端用于对前端客户端的指令进行处理；所述后端服务端包括资金转入转出模块,所述资金转入转出模块可根据员工客户端对所述员工记账账户的资金转入转出指令实现所述资金在企业对公账户中转入转出，并在员工记账账户显示中充值或减去对应的资金额度。进一步，所述后端服务端包括活定互转模块，所述活定互转模块用于实现员工通过所述员工客户端购买企业设定的活期或定期理财产品。进一步，所述后端服务端包括利率管理模块，所述利率管理模块用于企业通过所述企业客户端管理所述活期或定期理财产品的利率。进一步，所述后端服务端包括工资代发模块，所述工资代发模块可用于实现企业财务通过所述企业客户端向员工记账账户中充值员工应发工资额度。进一步，所述工资代发模块可用于实现所述员工应发工资从所述企业对公账户中转入与所述员工记账账户绑定的员工银行账户中，然后将所述工资自动扣回企业对公账户。进一步，所述后端服务端包括员工管理模块，所述员工管理模块用于企业通过所述企业客户端管理所述员工账户信息。进一步，所述企业客户端包括企业总部客户端和企业分部客户端。进一步，所述后端服务端包括企业分部管理模块，所述企业分部管理模块用于企业总部通过所述企业总部客户端管理企业分部账户信息，所述企业分部账户为用于登录企业分部客户端的账户。进一步，通过所述企业总部客户端管理所述活期或定期理财产品的利率和所述员工账户信息。进一步，通过所述企业分部客户端实现分部员工工资代发。采用本专利技术的员工激励系统具有如下优点：1)提供了一套企业与员工之间的合法的内部借贷系统与方法，可以自动化实现企业与员工间的借款关系，犹如企业内部开设了一家“银行金融机构”，对于企业说，有助于企业扩展立体的融资渠道，无需抵押，降低融资成本和风险，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值，为企业成长助力，增强员工对企业的关爱；对于员工来说，可以获得稳健的高收益投资回报；对于银行来说，一方面可以增加对公存款、对私开卡量，增加卡片活跃度，增加网银、手机银行开户量，另一方面，可提升与企业建立长期友好合作关系；2)进一步可以通过该系统进行员工工资发放，有助于员工工资直接理财提高员工工资收益，有助于企业对员工工资的快速融资。附图说明图1为本专利技术一具体实施方式员工激励系统示意图。具体实施方式为使本专利技术的上述目的、特征和有益效果能够更为明显易懂，下面结合附图及本专利技术的具体实施方式对本专利技术做详细的说明。如图1本专利技术的员工激励系统，所述激励系统包括:前端客户端1,所述前端客户端1包括企业客户端11和员工客户端12,所述员工客户端12用于员工通过员工账户登录后对企业为员工开设的员工记账账户中的资金进行管理；后端服务端2，所述后端服务端2用于对前端客户端1的指令进行处理；所述后端服务端2包括资金转入转出模块25,所述资金转入转出模块25可根据员工客户端12对所述员工记账账户的资金转入转出指令实现所述资金在企业对公账户中转入转出，并在员工记账账户显示中充值或减去对应的资金额度。本专利技术的员工激励系统，所述记账账户绑定员工银行账户，通过所述资金转入转出模块25,将员工银行账户转入到员工记账账户的资金代扣到企业对公账户，将员工记账账户转出到员工银行账户的资金通过企业对公账户代发，并在员工记账账户中增减对应的显示额度，从而实现企业对员工资金的融资。进一步，通过所述资金转入转出模块25，企业可以通过企业客户端11设定员工需要大额转出时审批额度，对于员工超过所述审批额度的大额资金转出，需要员工从员工客户端12提出申请，企业通过企业客户端11审核后，所述资金才自动从企业对公账户中转出，这样可以防止由于突发的大额资金的转出导致企业对公账户的资金没有足够的余额。本专利技术的员工激励系统,进一步，所述后端服务端2包括活定互转模块26和利率管理模块23，所述活定互转模块26用于实现员工通过所述员工客户端12购买企业设定的活期或定期理财产品,所述利率管理模块23用于企业通过所述企业客户端11管理所述活期或定期理财产品的利率。通过所述活定互转模块26，企业可通过企业客户端11设定所述理财产品的活期利率和不同的定期利率，以及利率的结算方式和结算周期，员工可通过员工客户端12将记账账户中显示的资金购买所述理财产品，结算后的利息收入自动充值记账账户资金额度。本专利技术的员工激励系统,进一步，所述后端服务端2包括工资代发模块24，所述工资代发模块24可用于实现企业财务通过所述企业客户端11向员工记账账户中充值员工应发工资额度，这样的话，企业可以直接高效实现对员工工资进行融资；进一步，考虑到在目前员工办理银行贷款等需要提供银行工资流水，所述工资代发模块24可用于实现所述员工应发工资从所述企业对公账户中转入与所述员工记账账户绑定的员工银行账户中，然后将所述工资自动扣回企业对公账户。进一步，所述企业客户端11还包括企业工资发放申请客户端和企业财务工资发放审核客户端，财务人员包括工资发放申请人员和工资发放审核人员，通过所述工资代发模块24，工资发放申请人员可登录工资发放申请客户端申请工资发放，工资发放审核人员可登录工资发放审核客户端审核工资发放，审核通过后，所述工资代发模块24执行工资代发。本专利技术的员工激励系统，进一步，所述后端服务端2包括员工管理模块21，所述员工管理模块21用于企业通过所述企业客户端11管理所述员工账户信息。管理所述员工账户信息主要包括对员工登录账户的录入、删除、修改、查询等管理，通常可以通过设置员工的身份证号码、手机号码、员工工号作为登录账号，也可以对员工发放员工福利卡，以员工福利卡卡号作为登录账号。本专利技术的员工激励系统，由于大部分企业都会在不同的地区设置企业分部，所述企业分部可以是企业分公司也可以是公司的不同门店等，而这些企业分部通常具有独立的财务进行工资发放，所以进一步，所述企业客户端11包括企业总部客户端111和企业分部客户端112，所述后端服务端2包括企业分部管理模块22，所述企业分部管理模块22用于企业总部通过所述企业总部客户端111管理企业分部账户信息，所述企业分部账户为用于登录企业分部客户端112的账户，从而，通过所述企业分部管理模块22，对于部分具有独立的财务进行工资发放的企业分部，企业可以登录企业总部客户端111设置相应的企业分部账户，对应的企业分部可以通过该企本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种员工激励系统,其特征在于,所述激励系统包括:前端客户端,所述前端客户端包括企业客户端和员工客户端,所述员工客户端用于员工通过员工账户登录后对企业为员工开设的员工记账账户中的资金进行管理；后端服务端，所述后端服务端用于对前端客户端的指令进行处理；所述后端服务端包括资金转入转出模块,所述资金转入转出模块可根据员工客户端对所述员工记账账户的资金转入转出指令实现所述资金在企业对公账户中转入转出，并在员工记账账户显示中充值或减去对应的资金额度。

【技术特征摘要】
1.一种员工激励系统,其特征在于,所述激励系统包括:前端客户端,所述前端客户端包括企业客户端和员工客户端,所述员工客户端用于员工通过员工账户登录后对企业为员工开设的员工记账账户中的资金进行管理；后端服务端，所述后端服务端用于对前端客户端的指令进行处理；所述后端服务端包括资金转入转出模块,所述资金转入转出模块可根据员工客户端对所述员工记账账户的资金转入转出指令实现所述资金在企业对公账户中转入转出，并在员工记账账户显示中充值或减去对应的资金额度。2.根据权利要求1所述的员工激励系统，其特征在于，所述后端服务端包括活定互转模块，所述活定互转模块用于实现员工通过所述员工客户端购买企业设定的活期或定期理财产品。3.根据权利要求1所述的员工激励系统，其特征在于，所述后端服务端包括利率管理模块，所述利率管理模块用于企业通过所述企业客户端管理所述活期或定期理财产品的利率。4.根据权利要求1所述的员工激励系统，其特征在于，所述后端服务端包括工资代发模块，所述工资代发模块可用于实现企业财务通过所述企业客户端向员工记...

【专利技术属性】
技术研发人员：薛洁，陈绪根，
申请(专利权)人：通联支付网络服务股份有限公司山东分公司，
类型：发明
国别省市：山东,37