The invention relates to a system that can be used to evaluate and record a clerk, including a server, a data storage unit, and a number of staff evaluation terminals connected to the server, which are installed on a mobile phone or PC, including the company management unit, the staff management unit, the user management unit, the transaction management unit, and the communication. Unit and search unit; the company management unit includes the company registration module, the company display module, the receipt module, the staff display module, the staff on-the-job information upload module, the staff passing information upload module; the staff management unit includes the staff registration module, the staff personal information display module and the staff personal information upload module. The user management unit includes user registration module, evaluation module, transaction confirmation module and payment module. The system allows the performance of all people and the evaluation and performance of the customer to be displayed on the software so that the company is recruited or the customer is looking for it and focusing on the individual rather than the company.
【技术实现步骤摘要】
一种可对职员进行评价并记录的系统
本专利技术属于员工评价
,具体涉及一种可对职员进行评价并记录的系统。
技术介绍
职员评价,大多通过绩效考核来实现。绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据,是绩效考核体系的基本单位。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人力资源管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。首先,必须对业绩考评的涵义作出科学的解释,使得整个组织有一个统一的认识。绩效考核是现代组织不可或缺的。对于员工评价,主要存在如下专利文献:公开号为104809552A的中国专利公开了一种员工评价系统,包括:培训模块、员工信息存储模块、前端显示模块和测试评价模块;前端显示模块将登录的员工ID发送至员工信息存储模块进行验证,所述培训模块将培训内容发送至前端显示模块显示,所述测试评价模块将测试内容发送至前端显示模块显示,并根据测试结果对员工的能力进行评级,将能力级别发送至所述员工信息存储模块存储。本专利技术的员工评价系统运用计算机技术,通过员工信息存储、培训内容推送、测试内容推送和能力评价的功能模块实现了 ...
【技术保护点】
1.一种可对职员进行评价并记录的系统,其特征在于,所述系统包括:服务器,内设数据存储单元;若干分别与所述服务器通信连接的职员评价终端,装设于手机或PC内,包括:公司管理单元、职员管理单元、用户管理单元、交易管理单元、交流单元及搜索单元,所述用户管理单元通过搜索单元与公司管理单元、职员管理单元分别通信连接;所述公司管理单元包括公司注册模块、公司展示模块、收款模块、设置于公司展示模块内的职员展示模块、分别与职员展示模块通信连接的职员在职信息上传模块、职员过往信息上传模块,所述在职信息包括在职评价信息和在职业绩信息,所述过往信息包括过往评价信息和过往业绩信息;所述职员管理单元包括职员注册模块、职员个人信息展示模块及与职员个人信息展示模块通信连接的职员个人信息上传模块,所述职员个人信息包括职员个人评价信息和职员业绩信息;所述用户管理单元包括用户注册模块、评价模块、交易确认模块、付款模块;公司通过公司注册模块注册,通过公司展示模块上传公司信息,通过职员在职信息上传模块上传在职职员的在职信息,通过职员过往信息上传模块上传在职职员的过往信息;职员通过职员注册模块注册,通过职员个人信息上传模块上传职员 ...
【技术特征摘要】
1.一种可对职员进行评价并记录的系统,其特征在于,所述系统包括:服务器,内设数据存储单元;若干分别与所述服务器通信连接的职员评价终端,装设于手机或PC内,包括:公司管理单元、职员管理单元、用户管理单元、交易管理单元、交流单元及搜索单元,所述用户管理单元通过搜索单元与公司管理单元、职员管理单元分别通信连接;所述公司管理单元包括公司注册模块、公司展示模块、收款模块、设置于公司展示模块内的职员展示模块、分别与职员展示模块通信连接的职员在职信息上传模块、职员过往信息上传模块,所述在职信息包括在职评价信息和在职业绩信息,所述过往信息包括过往评价信息和过往业绩信息;所述职员管理单元包括职员注册模块、职员个人信息展示模块及与职员个人信息展示模块通信连接的职员个人信息上传模块,所述职员个人信息包括职员个人评价信息和职员业绩信息;所述用户管理单元包括用户注册模块、评价模块、交易确认模块、付款模块;公司通过公司注册模块注册,通过公司展示模块上传公司信息,通过职员在职信息上传模块上传在职职员的在职信息,通过职员过往信息上传模块上传在职职员的过往信息;职员通过职员注册模块注册,通过职员个人信息上传模块上传职员个人信息;用户通过用户注册模块注册,通过点击职员展示模块内展示的职员照片,查看职员在职信息和过往信息,通过交流单元与职员交流、发起交易,通过评价模块对交易进行评价,通过付款模块付款至交易...
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