建筑施工人员实名制管理方法技术

一种建筑施工人员实名制管理方法，该方法包括：a、管理平台采集和存储施工人员的实名电子身份信息，信息确认后发放工资卡，并设置权限；b、管理平台对施工人员进行非接触式RFID身份识别，自动生成施工人员考勤报表；c、管理平台将施工人员考勤报表发送到财务部门核定工资；d、向施工人员发放工资时，由施工人员刷工资卡或身份证并实时采集施工人员指纹信息，与所存储的原始数据匹配验证通过后执行工资发放并拍照留存人员图像，工资发放记录可在管理平台显示；e、施工人员参加教育培训的内容及时间自动录入培训记录；f、特种作业人员录入并存储其证件内容，证件快到期时，管理平台以短信通知管理人员或将信息推送至管理人员移动客户端。

【技术实现步骤摘要】
建筑施工人员实名制管理方法
本专利技术涉及建筑安全
，特别是涉及一种对建筑施工人员实行科学管理的建筑施工人员实名制管理方法。
技术介绍
目前，随着工业化、城市化进程的加快，建筑物的建设施工已成常态。人们在关注建设的规模和速度的同时也更加关注建筑物的质量和施工的安全。然而，实际情况却并不尽如人意。正如人们所知，在某些建筑工程中，由于技术、管理等的不到位，导致建筑质量差，安全隐患多且事故频发。在建筑施工的管理上，由于许多建筑施工的地点分散和不固定，且工地数量多，增加了安全施工、文明施工的管理难度以及人员、设备的监管难度。另一方面，目前建筑施工中，对施工人员的管理手段缺失，由于未采用实名制管理，特别是在施工人员进场、考勤、工资发放及人员培训等方面缺乏科学有效的手段，大多是以人工验证、人工考勤等传统方式进行，不仅放行及考勤效率低，且缺乏科学性和准确性，导致在出现劳务费用结算纠纷及人身安全纠纷时，缺乏科学和准确的依据，导致在解决此类纠纷时调查取证难，纠纷难以妥善解决等问题。
技术实现思路
本专利技术旨在解决上述问题，而提供一种以多种信息采集数据为依据，对施工人员的考勤、工资发放、业务培训等实施科学管理的建筑施工人员实名制管理方法。为实现上述目的，本专利技术提供一种建筑施工人员实名制管理方法，该方法包括：a、管理平台采集施工人员的实名电子身份信息，所述电子身份信息作为原始数据存储在管理平台的实名制数据库内，并形成施工人员电子档简历，同时与公安局的身份证系统联网，对施工人员的身份证信息进行验证，验证通过后发放工资卡，并设置权限；b、管理平台对进入建筑工地的施工人员进行非接触式RFID身份识别，并根据施工人员的身份识别信息自动生成施工人员考勤记录数据，并通过存储、分析和处理生成考勤报表；c、管理平台将施工人员考勤报表发送到财务部门，通过财务软件核定工资；d、向施工人员发放工资时，由施工人员刷工资卡或身份证，并实时采集施工人员指纹信息，管理平台将所采集的实时数据及工资卡或身份证数据与所存储的原始数据进行匹配验证，验证通过后执行工资发放并拍照留存人员图像，工资发放记录可在管理平台显示；e、管理平台将施工人员参加教育培训的内容及时间自动录入培训记录，并同步到云平台；f、对于施工人员中的特种作业人员录入并存储其证件内容，当特种作业人员的证件快到期时，管理平台以短信通知管理人员或将信息推送至管理人员移动客户端。步骤a中，所述电子身份信息包括扫描获取的身份证信息及指纹信息，拍摄获取的图像信息及由RFID读卡器读取的RFID信息。步骤b中，所述RFID身份识别是由进入建筑工地的施工人员各佩戴有一个安全帽，该安全帽上设有RFID芯片，该RFID芯片具有唯一的身份标签ID号，通过与所述管理平台无线连接的RFID读卡器可读取RFID芯片的入场人员身份标签ID号，对施工人员进行非接触式RFID身份识别和考勤。步骤b中，所述考勤报表包括进入和离开施工工地的时间、每天工作时长、实际出勤天数及工作总时长。所述管理平台包括PC终端和管理人员移动客户端，所述考勤报表可在所述PC终端和管理人员移动客户端实时显示。本专利技术的贡献在于，其有效解决了现有建筑施工中因缺乏对施工人员进行科学管理的必要手段而导致的诸多问题。本专利技术通过对施工人员进行有助于身份识别和证据留存的多项数据采集，大大提高了管理的效率以及科学性和准确性，使得施工人员可通过非接触方式即可完成身份识别及考勤。同时，工资的发放基于准确的身份识别及考勤，因而可避免因非实名制所产生的管理困难以及在出现劳资矛盾和纠纷时调查取证难等问题。本专利技术不仅极大地提高了人员管理及通行效率，而且有助于保护施工人员合法权益，并有助于保护建筑施工质量。【附图说明】图1是本专利技术的方法流程图。图2是实现本专利技术方法的系统示意图。【具体实施方式】下列实施例是对本专利技术的进一步解释和说明，对本专利技术不构成任何限制。本专利技术的建筑施工人员实名制管理方法涉及对建筑施工人员的多种信息采集，基于信息采集数据的非接触身份识别和非接触考勤，以及工资发放、业务培训等全方位的管理方法。本专利技术的建筑施工人员实名制管理方法包括：S10：管理平台30采集施工人员的实名电子身份信息，该电子身份信息包括身份证信息、指纹信息、图像信息及RFID信息，其中，身份证信息和指纹信息分别由身份证扫描仪和指纹扫描仪扫描获取，图像信息由拍照获取，RFID信息由RFID读卡器20读取。所采集的电子身份信息存储在管理平台30的实名制数据库内，作为对施工人员实名制管理的原始数据，并据此形成施工人员电子档简历，同时与公安局的身份证系统联网，对施工人员的身份证信息进行验证，所述电子身份信息自动同步到云平台40。施工人员的电子身份信息经管理平台30确认后为施工人员发放工资卡，并为工资卡设置权限。所述管理平台30包括PC终端31和管理人员移动客户端32，所述考勤报表可在所述PC终端31和管理人员移动客户端32实时显示或查看。S20：管理平台30在施工人员进入建筑工地前对所有人员进行非接触式RFID身份识别，该RFID身份识别的流程为：进入建筑工地的施工人员各佩戴有一个安全帽10，该安全帽10上设有RFID芯片11，该RFID芯片11具有唯一的身份标签ID号，该RFID芯片11发出的射频信号可由设置在建筑工地入口处的RFID读卡器20接收和读取，RFID读卡器20则与所述管理平台30无线连接，RFID读卡器20可读取RFID芯片11的入场人员身份标签ID号和身份信息。在身份识别的同时，设于建筑工地入口处的摄像机会自动拍摄施工人员图像，以记录施工人员进出的时间。管理平台30根据施工人员的身份识别信息及所拍摄的图像信息可自动生成施工人员考勤记录数据，并通过存储、分析和处理生成考勤报表。S30：所生成的考勤报表包括但不限于施工人员进入和离开施工工地的时间、每天工作时长、实际出勤天数及工作总时长等。管理平台30将施工人员考勤报表发送到财务部门，通过财务软件核定工资。S40：向施工人员发放工资时，由施工人员刷工资卡或身份证，同时采集施工人员指纹信息，管理平台30将所采集的实时指纹数据及工资卡或身份证数据与所存储的原始数据进行匹配验证，验证通过后执行工资发放并拍照留存人员图像，作为工资发放的依据，且工资发放记录可在管理平台30显示或查看。S50：管理平台30将施工人员参加教育培训的内容及时间自动录入培训记录，并同步到云平台40，管理平台30还将对所述培训记录进行维护和更新。S60：对于施工人员中的特种作业人员，包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工及高处作业吊篮安装拆卸工等分别录入并存储其证件内容，当特种作业人员的证件快到期时，管理平台30以短信通知管理人员或将信息推送至管理人员移动客户端。籍此，本专利技术提供了一种对建筑施工人员进行实名制管理的方法，该方法以多种信息采集数据为依据，对施工人员进行非接触身份识别、考勤及基于该考勤的工资发放、业务培训等，因此可提高人员管理效率，保护施工人员及企业的合法权益。尽管通过以上实施例对本专利技术进行了揭示，但本专利技术的保护范围并不局限于此，在不偏离本专利技术构思的条件下，对以上各构件所做的变形、替换等均将落入本专利技术本文档来自技高网...

【技术保护点】
建筑施工人员实名制管理方法，其特征在于，该方法包括：a、管理平台(30)采集施工人员的实名电子身份信息，所述电子身份信息作为原始数据存储在管理平台的实名制数据库内，并形成施工人员电子档简历，同时与公安局的身份证系统联网，对施工人员的身份证信息进行验证，验证通过后发放工资卡，并设置权限；b、管理平台(30)对进入建筑工地的施工人员进行非接触式RFID身份识别，并根据施工人员的身份识别信息自动生成施工人员考勤记录数据，并通过存储、分析和处理生成考勤报表；c、管理平台(30)将施工人员考勤报表发送到财务部门，通过财务软件核定工资；d、向施工人员发放工资时，由施工人员刷工资卡或身份证，并实时采集施工人员指纹信息，管理平台(30)将所采集的实时数据及工资卡或身份证数据与所存储的原始数据进行匹配验证，验证通过后执行工资发放并拍照留存人员图像，工资发放记录可在管理平台(30)显示；e、管理平台(30)将施工人员参加教育培训的内容及时间自动录入培训记录，并同步到云平台(40)；f、对于施工人员中的特种作业人员录入并存储其证件内容，当特种作业人员的证件快到期时，管理平台(30)以短信通知管理人员或将信息推送至管理人员移动客户端。...

【技术特征摘要】
1.建筑施工人员实名制管理方法，其特征在于，该方法包括：a、管理平台(30)采集施工人员的实名电子身份信息，所述电子身份信息作为原始数据存储在管理平台的实名制数据库内，并形成施工人员电子档简历，同时与公安局的身份证系统联网，对施工人员的身份证信息进行验证，验证通过后发放工资卡，并设置权限；b、管理平台(30)对进入建筑工地的施工人员进行非接触式RFID身份识别，并根据施工人员的身份识别信息自动生成施工人员考勤记录数据，并通过存储、分析和处理生成考勤报表；c、管理平台(30)将施工人员考勤报表发送到财务部门，通过财务软件核定工资；d、向施工人员发放工资时，由施工人员刷工资卡或身份证，并实时采集施工人员指纹信息，管理平台(30)将所采集的实时数据及工资卡或身份证数据与所存储的原始数据进行匹配验证，验证通过后执行工资发放并拍照留存人员图像，工资发放记录可在管理平台(30)显示；e、管理平台(30)将施工人员参加教育培训的内容及时间自动录入培训记录，并同步到云平台(40)；f、对于施工人员中的特种作业人员录入并存储其证件内容，当特种...

【专利技术属性】
技术研发人员：罗欢畅，
申请(专利权)人：深圳市易联智道科技有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44