The invention discloses a method for assessment of IT, the process is as follows: first, the configuration index algorithm; and then obtain the original data for index calculation; original data acquisition, according to the original data extraction index in different index calculated fields are calculated, and the corresponding form index score ranking index scores, respectively; the Department under the authority system requirements to check the corresponding ranking and original data. Compared with the existing technology assessment method for IT of the invention of the assessment process provides a simple index algorithm is easy to implement, and based on the software module of automatic completion of the assessment process, time saving, avoid missing and error detection, and log records based on the process, to ensure the whole transparent assessment process, facilitate tracing the root of the problem the assessment, high efficiency, strong practicability, wide application scope, has the very good application value.
【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及计算机
,具体地说是一种IT化的考核方法。
技术介绍
基于运营商整体成本考虑,在目前的管理当中,管理人员数量有限,但是由于业务规模的不断扩大,需要管理的内容和相关人员也逐步增加,所以需要借助IT手段来实现点对多点的扁平化管理,目前已经实现相关的线上考核管理流程,现阶段的考核管理主要实现对应结果的打分和指标结果导入,但是存在几个问题:1、指标负责人需要通过从多个系统和专业获取零散数据,再经过EXCEL整理指标,部分指标的算法复杂,包括各类的单轴算法和复杂的双轴、三轴算法,指标复杂人对于指标的计算过程需投诉非常多的时间而且容易出错。2、指标下发后相关的核减过程依旧停留在电话、邮件等传统手段,由于一个指标负责人对应众多的待考核人员,在核减的过程中容易出现漏检和错检的情况。3、基于传统手段的核减无法留痕和追溯,过程不透明,对于指标负责人和待考核人都无法及时有效的跟踪到考核过程。基于以上现状,本专利技术提出一种IT化的考核方法,来解决上述问题。
技术实现思路
本专利技术的技术任务是针对以上不足之处,提供一种IT化的考核方法。一种IT化的考核方法,其实现过程为:首先配置指标算法;然后获取用于指标计算的原始数据;原始数据获取后,首先根据不同的指标抽取原始数据中的指标计算字段进行计算,形成指标得分和对应排名;各部门根据权限系统要求查看对应的指标分数、排名情况和原始数据。所述指标算法包括升降序算法、基准值挑战值算法、同比改善率算法、环比改善率算法,其中基准值挑战值算法的具体内容为首先对设置具体的基准值和调整值,获取的指标达到基准值得基本分,即50%,低于基 ...
【技术保护点】
一种IT化的考核方法,其特征在于,其实现过程为:首先配置指标算法;然后获取用于指标计算的原始数据;原始数据获取后,首先根据不同的指标抽取原始数据中的指标计算字段进行计算,形成指标得分和对应排名;各部门根据权限系统要求查看对应的指标分数、排名情况和原始数据。
【技术特征摘要】
1.一种IT化的考核方法,其特征在于,其实现过程为:首先配置指标算法;然后获取用于指标计算的原始数据;原始数据获取后,首先根据不同的指标抽取原始数据中的指标计算字段进行计算,形成指标得分和对应排名;各部门根据权限系统要求查看对应的指标分数、排名情况和原始数据。2.根据权利要求1所述的一种IT化的考核方法,其特征在于,所述指标算法包括升降序算法、基准值挑战值算法、同比改善率算法、环比改善率算法,其中基准值挑战值算法的具体内容为首先对设置具体的基准值和调整值,获取的指标达到基准值得基本分,即50%,低于基准值得0分,等于或者高于挑战值得满分,位于区间则线性得分,线性得分算法为得分=指标权重*[50%+(基准值-实际完成值)/(基准值-挑战值)*50%]。3.根据权利要求1所述的一种IT化的考核方法,其特征在于,所述原始数据通过通过系统动态接口或者导入数据的方式获取指标原始计算数据。4.根据权利要求3所述的一种IT化的考核方法,其特征在于,所述通过系统动态接口获取数据是指通过包括FTP、webservice、MQ的接口方式从周边系统获取指标计算的原始数据;所述导入方式获取数据是指通过前台导入EXCEL或CSV文件形式按照各指标类型原始数据模板进行导入,并针对指标计算的关键字段设置必填和逻辑性校验,在导入过程中校验成功才能导入。5.根据权利要求1-4任一所述的一种IT化的考核方法,其特征在于,还包括数据调整的步骤,调整过程为:当各部门需要...
【专利技术属性】
技术研发人员:景红星,
申请(专利权)人:浪潮通信信息系统有限公司,
类型:发明
国别省市:山东;37
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