一种配电网调度员培训仿真评分方法技术

本发明专利技术涉及一种配电网调度员培训仿真评分方法，本发明专利技术通过确定严重事故操作、误操作、冗余操作情况下的评分规则和评分公式，然后进行组合加权最后得出调度员培训仿真的综合评分。效率高、可靠性高，能够有效指导调度员的日常培训与事故反演工作，确保配电网的安全、经济、高效、可靠运行。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及配电网调度员培训仿真领域，具体涉及一种配电网调度员培训仿真评分方法。
技术介绍
随着智能电网的发展，配电网的建设规模日趋扩大，监控设备日趋增多，运行流程日趋复杂。为确保供电质量的安全性、经济性和可靠性，对电网调度运行人员的专业水平提出了更高的要求。调度员培训仿真系统作为调度运行人员日常培训与事故反演的重要手段被广泛应用。而对调度学员的水平及培训过程给出合理的评价一直是调度员培训仿真的难点。目前调度员培训仿真系统主要包括两类，一种是变电站培训仿真系统，另一种是电网培训仿真系统。其评分方法主要包括人工干预评分法、传统加减分法，人工智能匹配法等，此方法由于效率低、可靠性差而无法有效指导调度员的日常培训与事故反演工作，确保配电网的安全、经济、高效、可靠运行。
技术实现思路
针对上述问题，本专利技术结合配电网特点，通过综合加权方法对培训过程中的严重事故操作、误操作及冗余操作进行组合加权得出配电网调度员培训仿真的综合评分。为解决上述问题，本专利技术采取的技术方案为：一种配电网调度员培训仿真评分方法，包括如下步骤：步骤一、将操作过程中的错误归为N类；步骤二、针对每一类错误对待评分操作进行评分，得出N个评分结果；步骤三、对所述N个评分结果进行加权处理，得出待评分操作的最终评分结果。上述错误的评分公式为：其中，Fn为针对第n类错误对待评分操作进行的的评分，满分为Mn，>表示无此类错误；i为该类错误的细化分类，某类错误最多有I种细化分类；gni为第ni类错误中第i小类的取值，当有此类错误时取值为1，当无此类错误时取值为0；ani为第n大类第i小类错误的扣分权重；lni第n大类第i小类错误的发生次数；sni为第n大类第i小类错误是否需要扣分，需要扣分为1，不需要扣分为0。步骤三中的加权处理公式为：其中，F为调度员培训仿真综合评分，βn为Fn的评分权重系数，βn总和为1。将操作过程中的错误归为三类：严重事故操作、误操作及冗余操作。本专利技术通过确定严重事故操作、误操作、冗余操作情况下的评分规则和评分公式，然后进行组合加权最后得出调度员培训仿真的综合评分。效率高、可靠性高，能够有效指导调度员的日常培训与事故反演工作，确保配电网的安全、经济、高效、可靠运行。具体实施方式一种配电网调度员培训仿真评分方法，包括如下步骤：步骤一、将操作过程中的错误归为三类：严重事故操作、误操作及冗余操作；步骤二、针对每一类错误对待评分操作进行评分，得出三个评分结果；步骤三、对所述三个评分结果进行加权处理，得出待评分操作的最终评分结果。严重事故操作的评分公式为：其中，F1为严重事故操作情况下的评分，满分为100分，表示无操作事故；i为事故种类，不超过I类；g1i为第i类严重事故操作的取值，当无严重事故发生时取值为0，当有事故发生时取值为1；α1i为第i类严重事故的扣分权重；l1i为第i类严重事故的发生次数，重复计分；s1i为该项严重事故操作过程中是否需要扣分，需要扣分为1，不需要扣分为0。误操作公式为：其中，F2为误操作情况下的评分，满分为100分，表示无误操作情况；i为误操作种类，不超过I类；g2i为第i类误操作情况的取值，当无误操作发生时取值为0，当有误操作发生时取值为1；a2i为第i类误操作的扣分权重；l2i为第i类误操作的发生次数，重复计分；s2i为该项误操作过程中是否需要扣分，需要扣分为1，不需要扣分为0。冗余操作的评分公式为：其中，F3为冗余操作情况下的评分，满分为100分，表示无冗余操作情况。i为冗余操作种类，不超过I类；g3i为第i类冗余操作情况的取值，当无冗余操作发生时取值为0，当有冗余操作发生时取值为1；a3i为第i类冗余操作的扣分权重；l3i为第i类冗余操作的发生次数，重复计分；s3i为该项冗余操作过程中是否需要扣分，需要扣分为1，不需要扣分为0。调度员培训仿真的综合评分方法如下：F＝β1F1+β2F2+β3F3其中，F为调度员培训仿真综合评分，β1、β2、β3分别为F1、F2、F3评分权重系数，其中其总和为1。本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种配电网调度员培训仿真评分方法，其特征在于包括如下步骤：步骤一、将操作过程中的错误归为N类；步骤二、针对每一类错误对待评分操作进行评分，得出N个评分结果；步骤三、对所述N个评分结果进行加权处理，得出待评分操作的最终评分结果。

【技术特征摘要】
1.一种配电网调度员培训仿真评分方法，其特征在于包括如下
步骤：
步骤一、将操作过程中的错误归为N类；
步骤二、针对每一类错误对待评分操作进行评分，得出N个评分结果；
步骤三、对所述N个评分结果进行加权处理，得出待评分操作的最终
评分结果。
2.根据权利要求1所述的配电网调度员培训仿真评分方法，其
特征在于：上述错误的评分公式为：
Fnn=1N=Mn-Σi=1Ignianilnisni]]>其中，Fn为针对第n类错误对待评分操作进行的的评分，满分为Mn，
表示无此类错误；i为该类错误的细化分类，某类错误最多有I种细
化分类；gni为第ni类错误中第i小类的...

【专利技术属性】
技术研发人员：向永康，刘淑华，何湘宁，何光键，罗强，
申请(专利权)人：贵州电网有限责任公司培训与评价中心，贵州电力职业技术学院培训服务中心，
类型：发明
国别省市：贵州;52